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【數位思維】將工作與快樂結合

工商時報經營知識版   / 程嘉君

如果知道自己的興趣是什麼,就找一個與興趣相關的工作;如果沒有特定的興趣,就在現在的工作中找出樂趣。邱吉爾說:「懂得將快樂與工作結合的人,可以說是命運的幸運兒」。 小時候在南部長大。同學之中,或是因為家庭的期望,或是自己的想法,從小就往當醫生方向發展的人為數不少。現在確實在當醫生的,算算有10幾、20個。其中有一個很早就立志當婦產科醫生,現在也的確成了名醫。 有個牙醫朋友,診所沒開幾年就收了。他說,每天都得面對著那一張張嘴裡的黃板牙,實在無法忍受。有個機會,我特別問了一下我的牙醫,他當牙醫的心得。他說,從小就滿喜歡做勞作,他把每個病人的嘴巴當成做勞作的場所。每個人的口腔、牙齒狀況都不一樣,挑戰性與樂趣都滿高的。同樣的一件事,在不同的人的眼裏,是多麼的截然不同! 每個人的職場工作,短則10年、20年,長的有30、40年。這麼長的時間,如果一直沒有辦法找到樂趣,豈不是很辛苦? 在工作中找到樂趣,最重要的是先要有正確的職場工作態度,其次是找到對的事情做,再就是找到好的方法把事情完成! 在公司辦理新進同仁訓練的場合中,我多半會找機會問問這些年輕的員工,有沒有人拿著刀,架在你的脖子上,逼你到公司來上班?如果沒有,就是自己選擇的,就應該開心、高興地把工作做好。這是最起碼的!做一天和尚,就得撞一天鐘,而且是要開開心心地、認認真真地撞! 至於怎麼找到對的事情做,前提是對於周圍發生的問題與新出現的機會,有沒有足夠的敏感度。敏感度的高低取決於關不關心,是不是關心客戶碰上什麼困難,是不是關心公司未來的永續發展,關心就會找到問題,關心就會找到機會! 發現問題與機會之後,下一步就要想辦法找到解決問題與掌握機會的好方法。方法用的好壞,經驗肯定很重要。然而,對於工作10年的人,有些人是只累積了10個一年的經驗,有些人則是紮實的10年學習曲線。差別在於腦筋動不動的問題。只要在個人的思維上相信,事情永遠有更好、更省力的方法,不因循自己或別人的經驗,就會找到好的方法。 有正確的工作態度,可以持續發現問題,找到機會,並且在工作方法上經常有所精進,成就一點,也容忍必然發生的一些挫折,職場工作應該不會不快樂! 作者為數位聯合總經理

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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